Успешно пройти собеседование — совсем не означает победу. Прижиться в новом коллективе и стать его частью — гораздо сложнее.
Сайт о работе Join.ru - о том, какие личные качества должны быть присущи новому сотруднику, чтобы он стал частью команды.
Быть новичком в коллективе приходилось или придется каждому из нас. В любом случае, при вхождении в новую компанию следует правильно определить линию поведения и ей следовать. Существуют стратегии, которые помогут быстро освоиться в новом коллективе и получить поддержку коллег:
- Не конфликтуйте. Избегайте перепалок с коллегами, а свое мнение высказывайте сдержанно. В коллективных спорах принимайте нейтральную позицию.
- Интересуйтесь. Смело задавайте вопросы относительно рабочих моментов. Но если чувствуете, что освоить информацию можете самостоятельно — дерзайте.
- Будьте доброжелательны.
- Не льстите и не ведите себя навязчиво с новыми людьми. Они это обязательно почувствуют и вы рискуете прослыть неискренним человеком, который специально старается всем понравиться. Для общения в коллективе будет достаточно отзывчивости и искренности.
- Не бойтесь. Отказ от выполнения тех обязанностей, которые не входят в должностные инструкции, покажет вас, как специалиста. Поэтому отделяйте свои обязанности от дополнительной нагрузки. Негативной реакции начальства в данном случае бояться не стоит.
- Уважайте. Не пытайтесь устанавливать новые порядки в коллективе. Он их не примет. А вот уважительное отношение к уже существующим, только укрепит вашу позицию.
- Будьте терпеливы. Скорее всего, в первое время общаться с новым коллективом будет несколько сложно. Но не стоит паниковать, в скором времени общее дело обозначит для каждого из вас общие точки соприкосновения. И курьезные ситуации и недопонимание с давно работающими в компании сотрудниками, сойдет на нет. Главное — не поддаваться панике, набраться терпения и разбираться с рабочими вопросами по мере их поступления.
Помните, насколько быстро вы адаптируетесь в новой команде, зависит именно от вас.